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一场有创意的企业团建活动,为什么那么难组织?

发布人:tbouting一场有创意的企业团建活动,为什么那么难组织?发布时间:2018.09.19 11:09:17

  

  “公司团建”等这些关于团建的话从leader嘴里说出的时候,总会让HR行政们“心惊肉跳”,在组织者的眼里团建就是“出力不讨好,操碎心”的代名词,到最后花了钱,上面leader觉得花钱不见效果,同事觉得浪费时间还暂用休息时间。要是上头领导再来个要求:企业团建活动要有创意,要跟以往不一样,此时行政们的内心想法正如我以下这张图片。

创意企业团建

  为什么一场有点创意的企业团建活动,组织起来总是那么难呢?小编总结了几个原因:
  可能在部分企业老板眼里,团建就是肉包子打狗,有去无回,是一个花钱又没效果的事,对团建有如此误解,也许以往是的团建活动是由行政自己组织的,或者是组织过一些比较传统的团建,没有经过专业策划,效果不满意也是正常的,毕竟有句话说的很好,专业人做专业事,要是想把钱花到刀刃上,还想有很好的团建效果,小编觉得专业的策划肯定少不了的啦!
  也许很多员工对团建存在一定的看法,觉得公司团建无非就是和领导吃个饭聚聚,然后再吃饭时间再尬聊尬聊什么的,如果再聚会的时候玩的太嗨了,怕同事笑话,用“智障”一样的眼光看你,如果聚会的时候保持低调、谨言慎行,有担心同事觉得你难相处、不合群......好像咋做都不太妥当啊,这团建太难,还不如不去呢!

  团建本来是为了让员工们在工作之外来丰富生活,放松身心而进行的活动,到最后搞得比上班还累,还占用了员工难得的休息时间,弄得同事们怨声载道。这锅还得行政来背,小编也是挺心疼HR小姐姐们啊!

创意企业团建活动

  其实企业团建活动不仅仅是玩玩,组织不好适得其反,若策划的好,它对公司会有更加深远的意义,这话怎么说呢!小编来整理几个团建对企业发展的重要性,不清楚的朋友们好补脑补脑吧。

  第一:团建可以明确团队目标,提升员工的团队精神及意识团员

  通过明确的分工与合作,提高团队在共同面对问题时更好地处理问题的能力,培养团队为共同目标相互合作,更快更好地完成任务的能力。

  第二,可以提升团队凝聚力
  它可以增进员工之间的相互理解,使他们相互容忍和信任,并使得团队成员相互尊重,从而缩小员工之间的陌生感,从而形成更紧密的整体。
  第三,能激励团队
  团队精神使团队成员认识到个体差异,相互学习彼此优势,从而一起努力朝着更好的方向前进。当一个团队完成一个个人无法完成的任务时,它将反过来激励团队并增加团队凝聚力。

  第四,还能协调团队中个人的关系,增进队员间的感情

  当矛盾发生时,团队中的其他团队成员和“领导者”将会努力协调。团队成员有时会因为团队的利益而放弃或暂时减缓个人冲突,并关注全局。在共同面对一些难题后,团队成员会有更多的默契,患难与共也能使团队成员相互关心和理解,增强团队成员之间的感情。



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