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如何让团建不变得无聊?团建实用贴,让团建变成员工福利!

发布人:outingText    发布时间:2019.01.16 02:01:36

  年后,马上就是春天啦,天气一暖和,很多公司马上就要开始紧锣密鼓的准备新年的第一场团建了。团建活动的形式是多种多样的,大家一起聚餐吃饭聊天是聚餐,一起部门出游也是团建,在公司里做拓展游戏也是团建。那么怎么样安排团建活动,才能让新春刚来的同事们能提起兴趣,扫除假期综合征,积极踊跃的参与团建活动呢?一次好的团建活动应该考虑哪些因素呢?
  1.考虑员工们的参与意愿
  很多失败的团建,一方面是费用少,做的比较粗糙简单,另外一个重要原因就是不考虑员工们的参与意愿,一厢情愿的组织并强制要求员工们参与。
  真正有效的团建是需要考虑员工们的参与意愿,根据调研员工们的意愿、兴趣和反馈,确定组织团建的形式,时间。可以根据公司的人数情况决定是直接调研还是做调查问卷的形式。
  在考虑员工们的意愿的同时,也要考虑员工们的团建需求,有的员工家里有小孩,休息时间都是自己带孩子,没有时间参与团建活动。这时候的团建可以设计成家庭团建形式,可以选择一些温泉别墅,山庄,农家乐,周边休闲游的团建形式,这样既可以让员工们放心的团建,也能让他们与家人增加相互之家的沟通交流,有家庭的支持,员工们才能在工作中更好表现。
  如果公司的单身人士较多,可以安排一些男女互动比较多的团建,例如温泉团建帆船游艇团建,可以让男女员工互相交流,增进感情。有的公司比较大,可以为公司的情侣们举办集体婚礼等。


  2.考虑员工们个人的人生价值
  企业的员工每天忙于工作,休息后宅在家,很多人都渐渐没有了自己的兴趣爱好。企业的团建可以以提高企业员工的自身修养和培养兴趣爱好,提高见识为主题目的,安排一些咖啡品鉴课,园艺插花培训,击剑团建帆船竞速团建木艺雕刻滑旱雪等团建活动。


  3.考虑时机
  团建可以不用每周每月做,可以一个季度一次。正好很多公司都会做季度总结会,这样也为季度总结会增添一些轻松愉悦的因素。
  很多公司会经常有新人入职,在新人入职以后组织团建活动,可以帮助新人快速融入新环境,熟悉同事。例如棒球团建,赛艇团建等活动,需要团队协力完成,可以让新人迅速融入到公司的大集体里边。


  4.团建以后的反馈
  每次团建以后都要对员工们进行一个调查,看看员工们对此次团建的意见,以方便下次组织团建活动避开槽点,让团建活动变成一个真正人人都喜欢的公司福利。

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