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年后公司团建的意义以及需要注意哪些细节?

发布人:tbouting    发布时间:2019.02.12 06:02:17

  很多企业年后都会选择组织一场团建,一是为了鼓舞士气,二是新员工入职,一场团建可以让新老员工迅速熟悉起来,了解企业文化。
  团建的形式很多,但是团建也是一个技术活,如果没有组织好,就会变成一个人人都厌烦的聚会,适得其反。所以给大家讲一下年后公司团建需要注意的细节。
  成功的团建必然具备以下几个关键要素:
  1、目的清晰
  公司团建,除了考虑增强团队凝聚力的目的之外,节约公司的成本也是必须要考虑的因素之一。如何快速高效节约成本呢?最有效的方式就是明确理解领导的目的了。领导在下达一个任务时,一定是带有目的性和决定方向、形式和内容的。
  2、换位思考
  在公司团队团建开始之前,团建活动的形式和活动内容在选择和设计的时候,发起人或者组织者就应该站在参与的人的角度去思考什么样的团建活动比较适合,什么时间比较方便,可以把在预算之内的团建活动方案发给大家,大家投票选择,多集中多方意见,优化创意点,尽量使团队的意见达到统一,这样才能在源头保证这个团建的成功。
  3、角色定位
  团建不光要注重参与者的体验,组织者也是很重要的角色。因为组织者是整个策划的关键人,组织者需要引导参与者们去积极参与团建活动中来,给大家分配角色,以此来激励大家出更多的创意,也让每一个人深刻理解作为组织者的辛劳,使团队成员更加尊重彼此的付出。
  4、创意与品位
  团建的创意各种各样,像漂流、悬崖秋千、玻璃栈道、户外拓展、帆船竞速贵族击剑房车旅行别墅轰趴,除了传统的吃饭、K歌,其实团建市场上还是有非常多的新奇有趣的团建项目的。
  成功的公司团队出游,离不开每一个成员的努力,共同思考,集思广益,才会将集体的效用最大化,在这刻起,已经迈出了团建的第一步。

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